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Anna Boluda gana la Beca Teika que convoca la Unió de Periodistes Valencians

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La periodista y consultora de comunicación Anna Boluda ha sido la ganadora, por unanimidad, de la Beca Teika para la redacción de un manual de estilo para el tratamiento de mujeres deportistas en los medios de comunicación “por presentar la propuesta más completa y detallada, con una buena apuesta por la investigación y un claro enfoque de género”, según ha señalado el jurado formado por Cristina Gallo, Amparo López y Carme Ripollés.

Teika y la Unió de Periodistes Valencians lanzaban hace unas semanas una beca dotada con 1500 euros para la elaboración y redacción de un manual de estilo para el tratamiento del deporte femenino y las mujeres deportistas en los medios de comunicación que ha ganado, por votación unánime, la periodista y consultora de comunicación Anna Boluda “por haber presentado la propuesta más completa, desarrollada y detallada, en la que se indican claramente las metodologías de trabajo que además son diversas”, según ha señalado el jurado que añade que en la propuesta inicial presentada “Boluda apuesta por una investigación previa bastante importante que documentaría además al resto del manual”.

El jurado también ha destacado “la adecuada estructura de los subtemas que se van a tratar en el manual, así como la experiencia en la redacción de manuales como este” ya que Boluda es coautora de “Dret i límites del periodisme gràfic” editado por la Unió de Periodistes Valencians y la Unió de Professionals de la Imatge i la Fotografia de Catalunya en 2002. De hecho, otro de los aspectos valorados por los miembros del jurado ha sido también que la propuesta incluya un punto muy específico sobre el tratamiento de la imagen.

Otro de las cuestiones que el jurado ha querido destacar es la trayectoria y el currículum de Anna Boluda, ya que la periodista obtuvo el Segundo Premio Nacional de Final de Carrera que concede el Ministerio de Educación y cuenta con un máster en periodismo audiovisual y realización de documentales por la Universidad de Nueva York que cursó con una beca Fullbright.

Además, “Res a amagar” que publicó en 2018 con Tabarca fue la Obra finalista del Premi de Narrativa Juvenil Ciutat de Torrent y Premi de la Crítica dels Escriptors Valencians en 2019. En los últimos años ha obtenido una docena de premios de escritura de cuentos y relatos de certámenes centrados en historias de mujeres como el Premi Montserrat Roig en 2013, el premi Paraules Adriana en 2015, el Premi Isabel de Villena en 2015 y fue finalista del Certament de Narrativa Breu sobre Dones i Ciència en 2016, entre otros.

El jurado ha estado formado por Amparo López, doctora en Periodismo y profesora de “Comunicación para la Igualdad” en el grado de Periodismo de la Universitat Jaume I de Castelló; la periodista Cristina Gallo, especializada en mujer y deporte y en olimpismo que dirige el programa “Ganamos con ellas” en la radio pública asturiana y presidenta de la Asociación Congreso Mujeres y Deporte; y Carme Ripollés, fotoperiodista, profesora con experiencia en fotografía deportiva (Marca, CD Castellón, Castellón Plaza, Panenka), alumna del doctorado de estudios interdisciplinarios con perspectiva de género de la Universitat Jaume I de Castelló y miembro de la ejecutiva de la Unió.

La directora de Comunicación de Teika, Puri Naya, ha agradecido a la Unió de Periodistes su colaboración en esta convocatoria y al jurado su predisposición para encontrar a la mejor candidata para la elaboración de este manual. Además, ha felicitado a Anna Boluda y ha mostrado su convencimiento de que realizará “un trabajo extraordinario”. La intención de Teika es poder contar con el contenido del manual durante el mes de julio para su corrección, edición e impresión “y que podamos presentarlo a periodistas, estudiantes y público en general en octubre de 2023 y ponerlo a disposición de quien lo quiera consultar”.

Teika acude al congreso que reúne a más de 30 expertas y deportistas en Tenerife

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Durante casi dos días una treintena de investigadoras, juristas, psicólogas, médicas, académicas, sociólogas y deportistas han dado a conocer los últimos trabajos que han desarrollado, las novedades en las leyes que afectan o pueden afectar a las mujeres deportistas, y han compartido sus propias experiencias y situaciones en el desarrollo de sus carreras profesionales y deportivas en el tercer Congreso Estatal Mujeres y Deporte  que se ha celebrado este fin de semana en el auditorio de Adán Martín de Tenerife, organizado por la Asociación Congreso Estatal Mujeres y Deporte (CEMYD) y el Cabildo Insular de Tenerife desde su servicio de Deportes.

“Teika impulsa una campaña de deporte femenino en la que patrocinamos nada menos que a 17 clubes y para nosotras siempre ha sido muy importante no solo poner la marca en una camiseta sino conocer la realidad de las mujeres deportistas, sus necesidades y retos, de ahí que hemos querido no solo asistir sino participar de forma activa en este congreso”, según ha señalado Puri Naya, directora de Comunicación de Teika, Puri Naya, que no solo ha presentado y conducido el congreso sino que también moderó las mesas redondas del segundo día.

Respecto al contenido del congreso, la presidenta de la Asociación CEMYD, Cristina Gallo, ha señalado que todas las ponentes “han hablado de la salud de las mujeres del deporte desde muy distintas perspectivas y aproximaciones, no sólo de la fisiológica, porque lo que hemos escuchado aquí nos demuestra que hay que abordar la salud de las mujeres teniendo en cuenta todos los factores psicosociales”. Gallo ha expuesto las conclusiones del congreso y ha dicho que son necesarios encuentros como este para “escuchar, dialogar, debatir, exponer, compartir y consensuar”.

El congreso ha constado de varias partes en las que se ha tratado la violencia sexual y física, el acoso y el abuso en el deporte, así como las novedades que presenta la nueva Ley del Deporte y cómo la recientemente aprobada, y conocida como Ley Trans, puede afectar a las mujeres deportistas, sobre todo a las que compiten al más alto nivel.

En la última parte del congreso, se han abordado cuestiones que tienen que ver con la salud física y mental. En todos los casos, las expertas e investigadoras han expuesto el trabajo que desarrollan y las deportistas han contado cómo gestionan este aspecto en los entrenamientos y en la competición. El Congreso ha finalizado con una exhibición de lucha canaria.

Pincha aquí para poder ver la grabación del congreso.

La Unió de Periodistes Valencians lanza la Beca Teika para la creación de un manual de estilo de deporte femenino

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– La empresa de vending Teika lleva 5 años impulsando una iniciativa de visibilidad del deporte femenino con cientos de acciones a las que ahora suma el lanzamiento de esta beca para periodistas cuya persona ganadora se conocerá el 8 de marzo

– El manual resultado de la beca está previsto que se presente el próximo otoño

La Unió de Periodistes Valencians y Teika han firmado hoy el convenio de colaboración por medio del cual han creado la Beca Teika para la elaboración y redacción de un manual de estilo para el tratamiento del deporte femenino y las mujeres deportistas en los medios de comunicación. La beca, dotada con 1.500 euros, consiste en redactar un manual para que los medios de comunicación informen desde una perspectiva feminista sobre los temas susceptibles de ser noticia. “Cada vez se dedican más minutos y más espacios a informar sobre el deporte femenino y las mujeres deportistas, pero todavía se detectan informaciones sexistas o machistas en torno a las deportistas, su cuerpo o sus relaciones con los hombres, por eso, este manual aportará un documento básico a la hora de tratar la cuestión”, según ha señalado Vicent Marco, presidente de la UPV.

Por su parte, Puri Naya, directora de comunicación de Teika e impulsora de la iniciativa “Juegan ellas, ganamos todos”, ha señalado que en Teika “llevamos varios años trabajando este aspecto, con secciones en varios medios de comunicación y el trato periodístico del deporte femenino en la Comunitat Valenciana ha sido ejemplar, por eso nos gustaría que el manual se redactara aquí, por parte de alguna de las personas profesionales que se dedican a ello o que investigan en esta materia”.

El período de presentación de propuestas comienza hoy mismo y se prolongará hasta el 3 de marzo a las 12 del mediodía. Las personas interesadas en elaborar el manual de estilo deberán enviar su currículum y una breve propuesta de 2 folios como máximo con letra Arial 12 e interlineado sencillo y enviarlo en pdf al mail de la Unió de Periodistes Valencians: administracio@unioperiodistes.org.

El jurado formado por Amparo López, doctora en Periodismo y profesora de “Comunicación para la Igualdad” en el grado de Periodismo de la Universitat Jaume Primer de Castelló; la periodista Cristina Gallo, especializada en mujer y deporte y en olimpismo que dirige el programa “Ganamos con ellas” en la radio pública asturiana; y Carme Ripollés, fotoperiodista, profesora con experiencia en fotografía deportiva (Marca, CD Castellón, Castellón Plaza, Panenka), alumna del doctorado de estudios interdisciplinarios con perspectiva de género de la Universitat Jaume I de Castelló y miembro de la ejecutiva de la Unió, escogerán a la persona ganadora de la Beca Teika el próximo 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, momento en el que deberá comenzar a elaborar el manual de estilo que tendrá que estar acabado durante el mes de julio para su corrección, edición e impresión. La presentación del manual de estilo está prevista para octubre de 2023.

Los requisitos para poder optar a la Beca Teika son contar con la Licenciatura de Periodismo o Comunicación Audiovisual, así como ser periodista y contar con el carnet FAPE o de la Unió de Periodistes Valencians. El jurado valorará especialmente disponer de estudios, conocimientos y experiencia en materia de género, igualdad y deporte femenino.

Puedes ver aquí las bases de la Beca Teika.

 

 

La comisión Jerónima Galés dedica su falla infantil a “Juegan ellas, ganamos todos”

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La Asociación Cultural Falla Jerónima Galés-Litógrafo Pascual Abad de València ha presentado el boceto de su falla infantil, obra del artista Dani Barea, que se llama “Juguen elles, guanyem tots” y que es un homenaje a las mujeres deportistas y a la iniciativa que desarrolla Teika que visibilidad y apoyo a los clubes femeninos.

El monumento lleva el mismo nombre que la campaña de impulso al deporte femenino que desarrolla Teika desde el año 2017 y mediante la cual apoya nada menos que a 17 clubes deportivos femeninos de toda la Comunitat Valenciana. La comisión ha dado a conocer el título y boceto de la falla en un acto que ha tenido lugar en su casal fallero el jueves, 9 de febrero, donde además se ha dado a conocer la figura central de su monumento infantil ante la presencia del presidente de la comisión, José Valle; la fallera mayor infantil, Raquel Ramón Mas; Dani Barea, artista de la falla; Lidón Calurano Burges, la fallera mayor y Roberto Ramón Más, el presidente infantil.

El periodista encargado de realizar la presentación ha sido, Conrado Valle, que además es miembro de esta falla situada próxima al Hospital Universitario Doctor Peset de València, y además fue quien tuvo la idea de que la falla llevara el lema de la campaña y así “aportar su granito de arena para impulsar y potenciar la visibilidad de las deportistas y clubes femeninos, con el fin de inculcar en la sociedad y en nuestros infantiles valores de igualdad”.

Por tanto, “Juguen elles, guanyem tots» refleja la importancia que tiene el respaldo que entidades públicas y privadas hacen por el deporte femenino, dándole visibilidad y fomentando los valores de igualdad, esfuerzo y trabajo en equipo”, añade Valle.

Podremos ver el monumento durante las fiestas falleras de este 2023 con todas las piezas alrededor de la figura central que es la que hemos conocido ahora con una deportista que lleva la antorcha olímpica.

“Juguen elles, guanyem tots ensalza la figura de las deportistas, que se han convertido con su esfuerzo en referentes para las futuras generaciones, y reconoce la labor de los clubes que potencian el talento femenino” y por tanto, la aportación de Jerónima Galés pasa por “inculcar valores de igualdad en los niños y niñas de su barrio, porque la educación es una piedra angular para construir una sociedad mejor”, según ha señalado Conrado Valle en el acto de presentación del boceto al que asistieron el director comercial de Teika, José Manuel Benet, junto a Alicia Martínez y Rafa Sánchez, del departamento de Desarrollo de Clientes.

Por su parte, Teika ha agradecido a la comisión de la falla que se haya sumado a esta campaña para dar visibilidad a las mujeres deportistas y la haya hecho suya para dar forma al monumento infantil en la fiesta más importante de València que es Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad como son las Fallas. Durante las fiestas falleras serán varias las acciones que la comisión y la empresa desarrollarán de forma conjunta para dar una notoriedad mayor a la plantà de este monumento con un mensaje tan claro y universal como es la igualdad entre las personas.

 

Berti Barber: “La RSC nos ayuda a mejorar la vida en nuestro entorno”

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El verde Teika es color esperanza. Es una invitación a ser teiker, a parar, a vivir sin prisas, a estar más presentes y crear, entre todos y todas, un mundo mejor. Berti Barber, directora de Marketing y Proyectos Sostenibles de Teika, señala que sus valores coinciden con los de Teika porque la sostenibilidad empieza en cada persona y en la unión de muchas personas que forman una empresa, se hace fuerte.

Teika se ha integrado en el Comité de Empresas del Máster de Formación Permanente en Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa de la Universitat Politècnica de València (UPV) a través de la firma de un convenio en el que claramente, todos, – empresa – universidad – sociedad, ganan.

En esta entrevista, Berti nos habla de sostenibilidad y de cómo aplicarla en nuestro entorno para que de verdad pueda llegar a mejorarlo.

Berti, ¿qué es Teika?

Teika es una empresa de alimentación a través de máquinas automáticas, presente en todo el territorio nacional, con un vending diferente al habitual, ya que ofrecemos productos frescos y artesanos, con una tecnología adaptada al usuario final.

¿En qué momento Teika comienza a hacer RSC y en qué momento se da cuenta de que la RSC ha llegado para quedarse?

Teika lleva practicando la RSC desde sus inicios, aunque fue en 2019 cuando nos propusimos realizar una memoria, que sería el primer ejercicio a nivel empresarial para plasmar en un documento la actividad que veníamos haciendo en este ámbito  durante años, para que toda la empresa  tuviese un guion de qué es la RSC y cómo se practica dentro de la empresa.

Esta primera memoria la presentamos en 2021.

¿La RSC debe empezar desde dentro de la propia empresa?

Efectivamente. En Teika somos unos convencidos de que si las personas  que integran la empresa no practican responsabilidad individual cada uno desde su puesto de trabajo, es difícil que la empresa defienda una responsabilidad social global. Contemplamos la RSC como uno de los valores más importantes en Teika, siempre desde dentro hacia fuera.

De hecho, en la selección de personal, es un tema que valoramos muchísimo.

¿Cuál es el principal objetivo de Teika en RSC?

El principal objetivo sería poder desarrollar nuestro negocio de la manera más sostenible posible para que las generaciones futuras puedan tener un nicho en el que navegar, crecer, cultivar.

De todas vuestras líneas de RSC, me ha llamado la atención que apostáis por el deporte femenino. ¿Por qué?

Esa acción va muy ligada al ODS 5 porque, aunque en Teika valoramos todos los ODS, te tienes que focalizar en algunos, que son los que más a potenciar. En el caso de la campaña “Juegan ellas, ganamos todos”, apoyamos el deporte femenino porque uno de nuestros valores más potentes y que más tenemos impregnado es la igualdad. Fue una acción que empezó hace muchos años con el deporte femenino y el deporte minoritario, y ahora todas las personas que forman parte de Teika son embajadores  de la campaña.

Además, cuando comenzamos esta campaña, sabíamos que había desigualdades entre hombres y mujeres en el deporte, pero nos dimos cuenta de que estamos a años luz de que haya igualdad entre hombres y mujeres, y esto nos da más ganas y fuerza para continuar.

Aunque no os olvidáis de nadie porque sé que apoyáis a muchos colectivos.

Sí, colaboramos con Payasos Hospital, Asindown, la Asociación de Familiares de Alzhéimer de Valencia, Cruz Roja, entre otros colectivos. Estamos muy comprometidos con el entorno y creemos que son acciones muy bonitas y a la vez beneficiosas para el bienestar de nuestro entorno.

Berti, ¿qué es ser teiker?

Ser teiker es ser un coffee lover jajaja, bueno, en realidad, puede gustarte el café o no, pero tienes que ser una persona comprometida con la alimentación. El teiker se cuida, toma una alimentación equilibrada y hace deporte porque estamos convencidos de que la salud empieza con una alimentación adecuada y deporte.

Además, también queremos vencer el tabú de que en las máquinas de vending no puedes comer sano, cuando no es real porque un vending es como una nevera en la que puedes tener muchas opciones saludables y, por supuesto, también chocolate y otras opciones.

¿Berti es teiker?

Sí, sí, soy bastante teiker.

Porque sin valores, no hay paraíso, ¿no?

Los valores son fundamentales, pero consideramos que deben ser valores sencillos y que el entorno interno y externo más próximo pueda entender y practicar. Nosotros tenemos unos valores reales y adaptables a las personas de nuestro entorno.

Me gustaría saber cuáles serían algunos de los valores de Berti y si coinciden con los de Teika. Porque creo que cada persona tiene que estar donde puede llevar a cabo lo que siente.

Me ha encantado esto porque es cierto. En mi caso, valores que yo siento míos y que también están en Teika serían la igualdad, el cuidado, la atención y la sostenibilidad. A nivel personal, de hecho, en mi casa todos respiramos sostenibilidad y nos esforzamos mucho en practicar acciones más respetuosas con el medio ambiente. Por eso, estoy muy a gusto en Teika porque caminamos en la misma dirección.

Si no somos felices, ¿no podemos ayudar a los demás? 

Sí, es fundamental que las personas que integran una empresa se sientan felices o, al menos, quieran serlo. Si somos felices, la empresa es más feliz, se comunica mejor, todo fluye y es más sencillo.

¿Sirve la RSC para generar felicidad?

La RSC ayuda para que otras personas sean felices porque te hace pensar en cómo mejorar tu actividad diaria, cómo podemos mejorar la vida de los trabajadores, del entorno…

¿Qué crees que aporta el convenio firmado a todas las partes, empresa, universidad y sociedad?

El convenio es una situación en la que claramente todas las partes implicadas salen ganando. Para Teika es un orgullo entrar a formar parte del Comité de Empresas del Máster RSC UPV  porque consideramos que estar en contacto con la universidad nos va a portar formación e información actualizada sobre RSC que nos puede enriquecer, actualizarnos rápidamente .

Para los alumnos, tener empresas en las que poder aplicar lo que aprenden en clase y para la sociedad, este tipo de alianzas puede llevar a que otras empresas se suban al carro de la sostenibilidad, que es lo que necesitamos.

Volviendo a ser teiker, en vuestra web decís que es tomar el café con los ojos cerrados, tranquilos, sin prisa… ¿qué transformación necesita la sociedad para llegar a que esto se pueda dar y qué aportáis desde Teika para conseguirlo?

El truco estaría en pausar. Creo que ahora todo va muy rápido y sería interesante, de vez en cuando, recordar la época de nuestros abuelos, en la que parecía, al menos, que valoraban las cosas que hacían, no ir tan rápido, llegar a casa y desconectar del móvil, estar más con tus hijos, saber escuchar, estar presente en cada cosa que estás haciendo, disfrutar de lo que haces…

El verde Teika ¿es color esperanza?

Tal cual. Es un color muy mediterráneo, muy pausado, armónico… y es color esperanza porque creemos que conseguiremos mejorar el mundo entre todos.

Un deseo para el mundo

Parar. Utilizar la tecnología para avanzar, pero al llegar a casa, desconectar y disfrutar de lo sencillo, de la familia, los amigos… la vida.

Teika compra Vending Levante para seguir creciendo en la Comunitat Valenciana y ficha a un nuevo director general

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La empresa de vending Teika ha firmado la compra de Vending Levante S.A como parte del crecimiento que la compañía tiene previsto en este 2023 dentro de su plan estratégico a 5 años. Con la adquisición de Vending Levante, que opera desde Moncada para el área metropolitana de València, Teika se consolida como empresa líder en la distribución de alimentación y café por medio de máquinas automáticas en toda la Comunitat Valenciana.

Vending Levante SA es una empresa familiar y tiene su sede en Moncada, con 40 años de trayectoria y una cifra de negocio a 31 de diciembre de 2022 de 3,3 millones de euros. Distribuye alimentos y café a más de 1.300 máquinas de vending, lo que se sumará a los más de 7.000 puntos de venta con las que ya opera Teika con un volumen de negocio al cierre de 2022 de más de 26 millones de euros. La operación ha sido asesorada en exclusiva por EFE&ENE.

vending Teika

El CEO de Teika, Nicolás Barber, ha señalado que “desde Teika hacemos un esfuerzo por seguir incorporando empresas familiares valencianas a nuestro proyecto y seguir generando riqueza en nuestro entorno más próximo”.

Con la incorporación a Teika de Vending Levante SA, “afianzamos uno de nuestros principales valores: la proximidad con el cliente, no solo por la cercanía en el trato, sino también para dar un mejor servicio en las comarcas situadas al norte de la ciudad de València”, añade Barber. Se crea una sede que se suma a las 12 que la empresa ya tiene repartidas por toda la Comunitat Valenciana.

Teika ficha a un nuevo director general

Los años de la pandemia han sido muy duros para Teika, y para el sector en general, con cifras de negocio bajas que se han recuperado en el último año con un gran crecimiento que la empresa pretende mantener en el futuro, por lo que Nicolás Barber ha anunciado la incorporación de Luis Bernia como nuevo director general, “como parte del plan estratégico, para seguir impulsando la compañía, pues son ya miles de puntos de venta en los principales hospitales públicos y privados, así como universidades, centros de negocios, centros logísticos, empresas privadas, medios de transporte e incluso los aeropuertos de Málaga, Ibiza, Santiago de Compostela, Alicante y Valencia”.

 

Por su parte, Berti Barber, cofundadora de Teika y directora de Marketing y Proyectos Sostenibles, ha apuntado que la incorporación de Luis Bernia en la dirección de Teika «es un compromiso también dentro de la estrategia de sostenibilidad y futuro de la compañía que nos permitirá alcanzarlos nuevos retos a los que se enfrenta, en este sentido, el mercado» ya que Teika es una compañía que se diferencia de sus competidores por su clara apuesta por la innovación y los productos frescos y de calidad en sus máquinas de vending.

Luis Bernia es un profesional con más de 20 años de experiencia en los sectores de conveniencia, foodservice organizado y vending, en puestos de alta dirección en entornos multinacionales y de grandes empresas. Licenciado en Derecho y MBA por el IE y PAG por el Instituto de San Telmo, Bernia es especialista en cadena de suministro, marketing del consumidor, desarrollo de negocio, así como adquisición y consolidación de nuevos negocios.

Finalmente, Luis Bernia ha reconocido que se identifica “al cien por cien con los valores de Teika basados en las personas, la innovación, la cercanía, y la igualdad, entre otros”. Además, el nuevo director general ha destacado la acogida que ha tenido en la compañía valenciana y la profesionalidad que se ha encontrado en cada uno de los miembros del equipo. Bernia ha comenzado a trabajar ya en un plan de negocio para los próximos 5 años “con el objetivo de generar la mejor experiencia para nuestros clientes y alcanzar la excelencia en el servicio”.

Teika, líder en patrocinio de deporte femenino valenciano

La empresa de vending destaca por el desarrollo de la tecnología en sus puntos de venta y la comodidad en el pago con una aplicación propia para móviles, y es muy conocida, por la apuesta por el deporte femenino ya que patrocina nada menos que 17 clubes en toda la Comunitat Valenciana con su campaña “Juega ellas, ganamos todos” que comenzó en 2017 y con la que han realizado decenas de acciones para incrementar la visibilidad de las mujeres deportistas y promover su trabajo y talento. Además, la compañía también creó “Más en meta” una campaña que desarrolla junto a Maratón y Medio Maratón de València desde 2019.