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Berti Barber: “El talento busca empresas sostenibles”

La directora de Marketing y Proyectos sostenibles de Teika, Berti Barber, ha participado en el webinar “Empresas sostenbiles, el nuevo destino del talento”, un encuentro digital organizado por el Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana (CERS), el Círculo de Directivos de Alicante y la Asociación de Empresas Familiares de Alicante (AEFA). En su introducción, Luis Navarro, gerente de Cubierta Solar, ha señalado que este tipo de acciones ayudan al “tejido empresarial de la provincia de Alicante para que incremente su compromiso con el entorno”. Añade Navarro que las empresas “deben modificar sus estrategias y objetivos para ser capaces de atraer el talento. La sostenibilidad se ha posicionado como un elemento clave de la cadena de valor y es determinante a la hora de atraer y retener el talento” y de todo ellos precisamente hablaron.

Berti Barber señala que la forma en que Teika consigue que la sostenibilidad sea tangible y pueda ser gestionada se consigue con el ejemplo. “En nuestra organización, las personas que forman parte de ella han de ser personas que como individuos sean respetuosos con el entorno y que lo practiquen, si no, no tienen cabida aquí. Empieza con la responsabilidad individual para que el grupo pueda tenerla. La Responsabilidad Social Corporativa no puede ser entendida sin definir antes una responsabilidad social individual. Teika está muy enfocada en 2 ejes bien definidos: respeto al entorno: personas y medio ambiente y la innovación”.

La responsable de Proyectos Sostenibles en Teika ha adelantado que nos encontramos “en una fase de transformación a una empresa 100% sostenible”, y en este sentido, ha detallado las acciones que la compañía desarrolla como:

1/ autosuficiencia energética y la consecución de cero emisiones de CO2 a la atmósfera con la instalación de una planta fotovoltaica en nuestra central del Real de Gandía.

2/ las rutas inteligentes reduciendo al máximo las emisiones de hidróxido de carbono en nuestras rutas de distribución.

3/ los envases a partir de plásticos reciclables.

4/ la sustitución de vaso de plástico por uno de papel (de hecho en el año 2019 el 100% de nuestras máquinas ya dispensaban vaso de papel”. Y además, la reducción del número de tintas en las impresiones a sólo 4 con base de agua, menos contaminantes.

5/ la introducción de la opción sin vaso en las máquinas.

6/ la incorporación de paletinas biodegradables.

7/ la renovación de los equipos con menor consumo de energía y agua, la instalación de la iluminación led, etc.

8/ así como más acciones que tenemos en marcha como fomentar el uso de medios de transporte más sostenibles como la bici a través de campañas internas.

Respecto a la gestión de las personas, Berti Barber, también cofundadora de Teika, ha señalado que en el ámbito de la gestión de las personas “tienes que poder identificar muy bien a qué Objetivos de Desarrollo Sostenible tu empresa puede sumarse. Es importante enfocarte en algunos, porque si quieres cubrirlos todos posiblemente no llegues a ninguno”. En el caso de Teika los ODS son la Salud y Bienestar relacionados con los valores de Teika de calidad, frescura y seguridad; el de la igualdad de género con el que desarrollamos una campaña llamada “Juegan ellas, ganamos todos”, así como la producción y consumos responsables y que tienen que ver con el valor de la proximidad.

Para atraer el talento a partir de estos objetivos marcados por la ONU y otros organismos internacionales implementamos programas de promoción interna, fomentamos el bienestar a través de precios reducidos en prácticas deportivas (antes de la pandemia contábamos con un servicio de menús diarios subvencionados para los empleados y supervisados por nuestra responsable de Calidad y Seguridad Alimentaria), la política de formación con programas a medida, la conciliación laboral con una modalidad mixta de teletrabajo, horario flexible en cuanto a entrada/salida de la jornada, adecuación de los turnos según las necesidades personales, etc.

La responsable de Proyectos Sostenibles de Teika, que también dirigió durante un tiempo el departamento de Personas, ha señalado que éste se desarrolla sobre 3 pilares fundamentales: “nuestra cultura, la apuesta por el talento con actitud y la generación de espacios de crecimiento e igualdad”.

Añade Berti Barber que las empresas “tenemos que aprender a desarrollar el talento internamente incluso antes de ir a buscarlo. Si no somos capaces de ver que tal vez dentro lo tenemos y desarrollarlo, difícilmente podremos atraerlo”. Reconoce Barber estar cansada de escuchar una frase a algunos empresarios que dicen: “no sois imprescindibles”. Pues a mí me parece – argumenta Barber – que no deberían decirla nunca pues, “aún siendo verdad, eso no se dice, hundes al equipo. Las personas claro que son insustituibles, porque son únicas y diferentes y no hay una igual que la otra. Que otra te pueda hacer un trabajo parecido, pues claro, pero cada persona tiene su peculiaridad y depende de eso, la marca o la empresa tendrá un sentido u otro”. “Claramente, la gestión de la diversidad es un factor clave. Se sabe que los equipos multidisciplinares funcionan mejor que los equipos formados por personas de los mismos perfiles. A mayor diversidad, mayor visión, mayor enriquecimiento”.

Ellas conquistan València con Teika

Teika llena la ciudad de València de imágenes de las deportistas de la iniciativa “Juegan ellas, ganamos todos”. El principal objetivo de la campaña es la visibilidad de las mujeres deportistas aunque, tras casi 5 años de continuas acciones por parte de la empresa de vending, la compañía pretende dar un paso más y ha comenzado a llamar a la acción a la afición.

La iniciativa “Juegan ellas, ganamos todos” cumple 5 años y Teika ha querido celebrar este aniversario con un gran impulso a la campaña de visibilidad de las mujeres deportistas con la contratación de postes, mupis, marquesinas, autobuses y toda una serie de elementos de publicidad estática y urbana en la ciudad de València con la que ha pretendido llamar la atención sobre la presencia de mujeres en los grandes clubes y equipos que están cambiando la historia del deporte valenciano.

Un póster en los principales periódicos

Otra de las acciones de esta campaña que se ha desarrollado durante el mes de marzo es que los lectores de Superdeporte, Las Provincias y Levante-EMV han sido obsequiados con un póster con un collage de las imágenes de las deportistas. También las furgonetas de reparto de Teika se han llenado de imágenes de las deportistas y los gestores de ruta las lucen orgullosos porque la campaña supone muchas más que una acción publicitaria, significa desarrollar uno de los valores de la compañía como es la igualdad.

Más de 30 deportistas dan imagen a la campaña

Los 12 equipos que forman parte de la actual temporada de “Juegan ellas, ganamos todos” son Valencia Basket Club, Valencia CF, Levante UD, Villarreal CF, Claret Benimaclet, Les Abelles Rugby, Rugby Turia, Hockey Valencia, Voleibol Valencia, Fundació per la Pilota Valenciana y el Teika UCI Team así como el Club de Atletismo Safor Teika, cuyo equipo femenino se encuentra desde este año en primera división. De entre esos equipos han sido 3 las jugadoras de cada uno de ellos que participaron en la sesión de fotos y vídeo con la que Teika inició la temporada en octubre de 2021 con el lanzamiento de un spot y que ahora podemos ver también en las calles de València.

Durante el mes de marzo, otra de las acciones impulsadas, relacionadas esta vez con las fallas (que son Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad) consistió en que Teika regaló un ninot de sí mismas realizado por un artista fallero a cada una de las capitanas en un acto que se celebró en el casal fallero de la comisión de la Falla l’Antiga de Campanar.

Teika incorpora Telegram a los canales de su Servicio de Atención al Cliente

Escuchar es más que una premisa en Teika, es una actitud, y por esta razón la compañía de vending sigue incrementando los canales por medio de los cuales consumidores y usuarios se pueden poner en contacto con las personas que atienden el Servicio de Atención al Cliente (SAC) de Teika. Así pues, además del correo electrónico, el Whatsapp, el apartado de contacto en la web y la llamada telefónica, ahora también podrán notificar las incidencias por medio de Telegram.

Telegram es una herramienta de mensajería que, según su blog oficial, tiene 500 millones de usuarios activos mensuales, por lo que Teika no ha dudado en incorporarla como uno de los canales de atención para que puedan contactarnos aquellas personas que hayan podido tener alguna incidencia en una de las máquinas expendedoras de Teika y de esta forma que pueda ser solucionada al instante.

Este nuevo canal va a funcionar igual que todos los demás, solo que para poder enviar un mensaje, los usuarios tendrán que escribir “Teika Ayuda” en su buscador de Telegram que, de forma automática, les informará del procedimiento a seguir, así como de la ley de protección de datos. “Poco después nos pondremos en contacto con la persona que ha enviado el mensaje, también por medio de Telegram, para solucionar cualquier incidencia o contestar a las dudas que pueda haber”, según explica la responsable de SAC en Teika, Mónica Costa.

Además, como ya ocurre con el resto de canales, tanto la web de Teika como la aplicación para móviles con la que cuenta la compañía de vending incorporarán también un icono donde enlazará directamente con Telegram.

Atención continua y completa

El Servicio de Atención al Cliente de Teika (SAC) atiende por teléfono todos los días del año las 24 horas del día, y los mensajes de texto de 6 a 22 horas de lunes a viernes y los fines de semana de 8 a 14 horas y de 15 a 18 horas por lo que existe una presencia continua para dar respuesta a las incidencias que pueda haber por medio de la mensajería o incluso solucionar las dudas.

“Respondemos de forma inmediata, es un servicio muy ágil y directo, si en ese momento, por ser de madrugada no podemos responder, lo hacemos muy poco después y siempre se soluciona la incidencia que haya podido surgir, de hecho la confianza en las máquinas de Teika es muy elevada por parte de nuestros usuarios porque saben que siempre se resuelven todos los problemas”, añade Mónica Costa.

Haz clic para ver el canal de Atención al cliente de Telegram.

Teika participa en Foro Ciudades del Deporte, el Business Club del Valencia CF y la Jornada de Gestión del Deporte de la Universitat de València

Clubes, administraciones públicas, entidades deportivas y organizaciones universitarias reclaman la presencia de la empresa de vending en sus foros de debate y análisis por ser una de las que mejor conoce la situación del deporte femenino valenciano ya que impulsa una iniciativa llamada “Juegan ellas, ganamos todos” desde hace casi 5 años.

Mujeres líderes

Teika ha participado en “Mujeres líderes”, el evento organizado por el Valencia CF como una de las actividades de su Business club para conmemorar el 8 de marzo.

El acto tuvo lugar en las oficinas de la empresa Demium y comenzó con una ponencia de la directora de comunicación de Teika, Puri Naya, en la que contó cuáles han sido las últimas acciones realizadas por la empresa de vending con motivo de la campaña “Juegan ellas, ganamos todos” de visibilidad del deporte femenino y que tienen a las mujeres como protagonistas.

Tras ella, tuvo lugar una mesa redonda en la que Tamara Pérez, CEO en Trececasas, Ana Ballester, CEO y fundadora de En el Bote y Amparo García, COO en ZEUS con Ángela Castelló, Head of Community en Demium como moderadora, hablaron de cuáles son los retos y obstáculos que se han encontrado como mujeres, qué dirían a otras mujeres que quieran llegar donde ellas lo han hecho y romper algunos tabúes que tienen que ver con la maternidad.

II Foro Ciudades del Deporte València 2022

Organizado por la Fundación Deportiva Municipal que depende de la concejalía de Deportes del Ayuntamiento de València, el Foro de Ciudades del Deporte València 2022 contó con representantes municipales de más de 20 ciudades españolas entre concejales y otros cargos del deporte municipal. El segundo día de las jornadas arrancó con una mesa redonda dedicada al deporte femenino que dirigía el periodista Raúl Cosín, director de Visibilitas.com y CEO de Wits, y en la que participaron la jugadora del Valencia Basket, Raquel Carrera; la ex jugadora y actual dirigente de la Federación Española de Baloncesto, Elisa Aguilar y la directora de Comunicación de Teika, Puri Naya.

Puri Naya expuso cómo las empresas deben colaborar de forma activa y directa con las administraciones públicas para llevar a cabo acciones en beneficio de toda la ciudadanía. “Los y las representantes municipales no pueden vivir de espaldas a las acciones que están haciendo las empresas y deben tener en la administración pública al mejor aliado y no a un obstáculo que hay que salvar”. En este sentido, Puri Naya agradeció la predisposición a ayudar y la accesibilidad de la concejal de Deportes del Ayuntamiento de València, Pilar Bernabé.

IV Jornada de Gestión del Deporte

La Facultad de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte (FCAFE) de la Universitat de València contó con Teika en una mesa redonda sobre “Gestión del deporte desde la perspectiva de igualdad” organizada dentro de la cuarta Jornada de Gestión del Deporte y a la que también asistieron Alex Heras, director de Comunicación de Maratón València y Valencia Ciudad del Running; David Gómez de Valencia Gay Games 2026; Vicente Lli, ex secretario técnico de la Federación Española de Gimnasia; Lucía Carmona de la Federación de Hoquei de la Comunitat Valenciana, y moderada por la doctora y profesora de la FCAFE, Ana Gómez.

La directora de Comunicación de Teika, Puri Naya, se mostró muy confiada en que las personas que organizan eventos deportivos e impulsan acciones que tienen que ver con la competición tienen en cuenta a las mujeres y todos los aspectos femeninos para ofrecer un servicio y cobertura igual de excelente que a un deportista hombre.

 

Las mujeres deportistas ya forman parte del Tour de Mestalla

El Valencia CF  ha incorporado a las deportistas del primer equipo, así como a las que forman parte de la iniciativa que impulsa Teika Juegan ellas, ganamos todos” en el Tour de Mestalla. Así pues, los visitantes realizan un repaso a la historia del Valencia CF y se van encontrando la imagen de las jugadoras durante todo el recorrido.

Las dos partes con mayor presencia de deportistas de todo el recorrido son el inicio y el final. Es en esos dos puntos donde encontramos la imagen de las jugadoras que, en el caso del Valencia CF, es mucho más grande con Oriana Altuve y Esther Martín Pozuelo que aparecen en la imagen celebrando un gol.

El VCF femenino apenas cuenta con poco más de una década desde su creación por lo que, durante el recorrido, Mestalla no ha podido introducir todavía elementos de su historia, aunque sí que aparecen en el hall de entrada, donde comienza el tour, en un gran panel no solo las jugadoras valencianistas sino también todas las que forman parte de “Juegan ellas, ganamos todos”, con protagonismo especial a los 4 clubes que se encuentran en la élite femenina como son el VCF, el Levante UD, el Villarreal CF y el Valencia Basket Club.

En uno de los paneles principales aparecen Oriana Altuve y Esther Martín-Pozuelo celebrando un gol. Las propias futbolistas se mostraron sorprendidas y muy contentas al entrar y verse en esa gran imagen del hall de entrada del Tour de Mestalla y agradecieron al Valencia CF y a Teika que impulsaran esta acción que va a visibilizar su trabajo en el club.

tour teika mestalla

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También en la parte final las deportistas tienen una presencia mayor, ya que justo en la puerta de salida del tour hay una imagen, prácticamente a tamaño real, de Esther Martín-Pozuelo, Paula Guerrero y María Jiménez con un escrito que dice: “hasta pronto” y el claim de la campaña “Juegan ellas, ganamos todos” en la parte inferior.

El acto de inauguración de la presencia de la imagen de las deportistas en el Tour de Mestalla sirvió también para que el resto de mujeres de los demás equipos conocieran en primera persona la acción y visitaran un campo de referencia como es Mestalla.

Por su parte, la directora de Comunicación de Teika, Puri Naya, agradecía al Valencia CF el detalle “absolutamente necesario de que también haya mujeres en el recorrido de Mestalla y en la historia del equipo porque ellas también la protagonizan” y se mostraba “muy orgullosa del trabajo que realizan las deportistas y del impulso que el Valencia CF está dando a su equipo femenino con acciones como esta”.

Juegan ellas, ganamos todos”

Los 12 equipos que forman parte de la actual temporada de “Juegan ellas, ganamos todos” son Valencia Basket Club, Valencia CF, Levante UD, Villarreal CF, Claret Benimaclet, Les Abelles Rugby, Rugby Turia, Hockey Valencia, Voleibol Valencia, Fundació per la Pilota Valenciana y el Teika UCI Team así como el Club de Atletismo Safor Teika, cuyo equipo femenino se encuentra desde este año en primera división. Todas ellas se encuentran en el Tour de Mestalla en un gran panel situado en el hall.

De entre esos equipos han sido 3 las jugadoras de cada uno de ellos que participaron en la sesión de fotos y vídeo con la que Teika inició la temporada en octubre de 2021 con el lanzamiento de un spot y que ahora podemos ver también en las calles de València.

Teika inunda con la imagen de Payasospital sus máquinas de vending y de café

Dos millones de vasos de café con las ilustraciones y los mensajes de Payasospital, junto con el vinilado de los laterales de los puntos de venta en los hospitales de referencia de la Comunitat Valenciana son dos de las acciones que Payasospital y Teika emprenden de nuevo como resultado del convenio anual que ambas entidades firman para apoyar a los más peques en su recuperación.

Payasospital  y Teika han vuelto a colaborar durante este 2022 para promocionar y dar a conocer esta entidad que mejora la salud emocional y la calidad de vida de los niñas y niñas hospitalizados y sus familias con actuaciones regulares de payasos profesionales adaptadas a cada menor y coordinadas con el personal sanitario.

Segunda colección de vasos con ilustraciones de Lina Vila

Desde este mes de marzo, las máquinas de café de Teika tendrán una segunda colección de vasos  con las ilustraciones de Lina Vila con la frase “Es más fácil curar peques felices”. En una entrevista ofrecida a Teika durante el lanzamiento de la primera colección de vasos, la ilustradora y diseñadora, Lina Vila nos contaba cómo desarrolló el dibujo y el diseño de Payasospital con colores vivos y personajes claramente identificables que ha hecho que sean fácilmente reconocibles.

Serán dos millones de vasos de café fabricados a partir de cartón biodegradable con los dibujos de Lina Vila, que además, han gustado tanto a Teika que en esta ocasión también ha forrado mediante vinilos a gran tamaño varios de los puntos de venta que se encuentran en los hospitales de referencia donde Payasospital desarrolla su trabajo.

“Teika es la empresa de vending escogida por prácticamente todos los hospitales públicos y privados de la Comunitat y nuestros gestores de ruta, que visitan diariamente los puntos de venta, conocen de cerca el trabajo de Payasospital y este fue el principal motivo por el que decidimos colaborar con la entidad, porque lo que están haciendo es una labor impagable, maravillosa”, comenta Puri Naya, directora de comunicación de Teika.

Algunos modelos también acompañan las ilustraciones con frases que invitan a sumarse a esta causa, como nos cuenta Sergio Claramunt, director artístico de Payasospital: “Aprovechando este gran escaparate que nuevamente nos ofrece Teika, quisimos seguir anunciando en los vasitos, que todo aquel que desee colaborar con nuestra causa puede hacerlo haciéndose socio, entrando en nuestra web”. “Desde Payasospital agradecemos a Teika esta gran oportunidad de visibilidad y promoción de nuestra labor. Sin duda servirá para que muchas más personas nos conozcan y se sumen a nuestra causa”, finaliza Sergio Claramunt.