RSC

Teika presenta su primera memoria de Responsabilidad Social Corporativa: un compromiso con el entorno y con las personas

La empresa de vending Teika ha presentado hoy su Memoria de Responsabilidad Social Corporativa 2019/2020 (RSC) en su sede central de Real de Gandia. Se trata de un documento que contiene todas las acciones que la compañía de café y alimentación por medio de máquinas automáticas realiza para seguir creciendo y ofrecer el mejor servicio sin comprometer la sostenibilidad ni el futuro, y además mejorando el entorno y cuidando a las personas.  

Una memoria que marca el camino 

El director general de Teika, Nicolás Barber, ha señalado que las empresas no pueden vivir al margen de la sociedad y “debemos establecer procesos que no comprometan el bienestar de las próximas generaciones, por lo que cada paso adelante que demos siempre tiene que tener una perspectiva responsable”. Barber ha señalado que la memoria de RSC abarca dos años, “sin duda el período más complicado al que nos hemos enfrentado como sociedad y como empresa, por lo que también ha sido un buen ejercicio poder dejar escrito, y documentado, cómo salimos de una de las peores situaciones que nos ha tocado vivir”, en clara referencia a la pandemia y a la crisis sanitaria mundial.

Nicolás Barber ha reconocido que desde que la empresa comenzó hace más de 40 años, “hemos desarrollado nuestro trabajo siempre teniendo en cuenta la sostenibilidad, pero es gracias a esta memoria, y al tener que hacer una lista y dejar por escrito todo lo que hemos hecho – y seguimos haciendo-, cuando nos damos cuenta de todo el trabajo que realizamos día a día”.

 

Por su parte, la responsable de RSC, Berti Barber ha explicado que la memoria de RSC es un recorrido por cada uno de los valores que Teika ha asumido desde que la marca se puso en marcha en junio de 2019 y en los que basa su compromiso con la sociedad como compañía. “No entiendo elaborar una memoria si las personas que forman parte de la empresa no son socialmente responsables, esa es la base, que cada uno de nosotros sumemos en la misma dirección; en nuestro trabajo diario cada uno de nosotros debemos cuidar la organización, las personas, los productos, los recursos y el impacto que nuestra actividad tiene”.

 

 Barber ha hecho un breve repaso por el documento “muy directo en su contenido y con un diseño muy atractivo”. En total la memoria cuenta con 11 apartados entre los que destacan la historia, la misión, la visión y los valores, la estructura de gobierno, la zona de cobertura, el contexto, el compromiso con el producto y con el cliente, las personas, los procesos de producción y distribución, el cuidado del medio ambiente y la apuesta por la igualdad mediante la campaña “Juegan ellas, ganamos todos”.

La directora de RSC de Teika ha animado a otras empresas a desarrollar su memoria porque “cuando comencéis a ver y plasmar todo lo que hacéis y todo lo que falta por hacer, os dará una buena visión de dónde estáis no solo como empresa sino también como personas”. La memoria de RSC de Teika es un claro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por organismos internacionales, entre ellos la ONU, en un momento además en que la sociedad debe dar un paso al frente en el cuidado del Planeta.

Finalmente, Barber ha agradecido a todas las personas que han colaborado en la confección de esta memoria, “y especialmente a Mónica Gasent, doctora en Ética y Democracia, y especializada en ética empresarial y responsabilidad social por su asesoramiento y a Laura Inat por el diseño de la misma”.

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Puedes ver y descargar la Memoria RSC aquí.

Leer más sobre la noticia:

Levante-EMV.

Las Provincias.

Valencia Plaza.

Telesafor

 

Teika analiza la consecución de los ODS cuando se cumplen 6 años de su adopción por la ONU

La responsable de Marketing y RSC, Berti Barber, ha participado en un desayuno informativo organizado por Valencia Plaza en el que varias empresas han hecho un recorrido por cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible cuando su cumple el sexto aniversario de su adopción por parte de la Asamblea General de la ONU.

Valencia Plaza ha organizado un encuentro en torno a la Agenda 2030 para analizar dónde estamos y cuánto queda por recorrer en el que ha participado la responsable de Marketing y RSC, Berti Barber, junto a otros representantes de empresas y entidades comprometidas con la Agenda 2030. Barber se ha referido sobre todo del ODS número 5 que tiene que ver con la igualdad real y lo ha hecho en los distintos ámbitos: el económico/empresarial, el educativo y el deportivo, “en el que Teika juega un papel fundamental en la lucha contra las desigualdades entre hombres y mujeres con una estrategia clave en la difusión y visualización del papel de la mujer en el deporte llamada “Juegan ellas, ganamos todos”.

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“Desde mi punto de vista, la responsabilidad social corporativa no puede ser entendida sin definir antes una responsabilidad social individual”, ha señalado Barber, quien ha añadido que es necesario que en las organizaciones, “todas las personas que forman parte de ellas sean socialmente responsables, si no es así, la empresa no puede serlo, por muy consciente que sea en su dirección o en su gestión”.

Cada una de las empresas ha sido invitada al acto, convocadas por Valencia Plaza y Acciona, para contar cómo está siendo el proceso de consecución de cada uno de los 17 ODS en sus organizaciones. En Teika, la apuesta por cumplir con la Agenda 2030 tiene que ver con todos los ámbitos de la empresa aunque bien es cierto que la promoción que la empresa realiza en lo que se refiere al principio número 5 tiene una visibilidad mayor porque Teika desarrolla una campaña llamada “Juegan ellas, ganamos todos” desde 2017 que supone dar una visibilidad mayor a la mujer en el deporte.

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La igualdad como valor y como principio

“La igualdad, además de uno de los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es uno de los principales valores en Teika, junto a la innovación, la proximidad o la sostenibilidad, entre otros. Como el resto de valores, creemos que debe ser trasversal a todas y cada una de las acciones que desarrollamos. Llevamos años combatiendo la desigualdad que existe entre hombres y mujeres, y para ellos nos centramos en el ámbito deportivo que es donde estamos trabajando porque creemos que puede ser una buena herramienta, ya que se puede trabajar desde la infancia y además su mensaje puede llegar a mucha más gente”, según ha señalado Barber.

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Responsables en todos los ámbitos

Teika es una empresa de alimentación por medio de máquinas automáticas y los principios de los ODS’s deben estar en todos y cada uno de los procesos que desarrollamos. Por tanto, la producción y el consumo responsables es otro de los pilares en la gestión de Teika. “Nos preocupamos y trabajamos para que nuestros productos sean respetuosos con el medio ambiente y fuimos pioneros en la incorporación de vasos y paletinas biodegradables, la opción de “no vaso” en las máquinas de café, el packaging de los productos frescos elaborado a partir de plástico reciclado o, la energía solar renovable gracias a la instalación de placas fotovoltaicas para el autoconsumo”. También la creación de rutas inteligentes para causar una menor contaminación medioambiental y reducir la huella de carbono o la innovación como estrategia sostenible en cada uno de los departamentos y procesos de la empresa para optimizar los recursos son tan solo algunas de las acciones en las que trabajamos y que tienen como eje común el cuidado de las personas y del entorno.

Puedes leer la noticia que ha publicado Valencia Plaza aquí.