Vending

Teika analiza la consecución de los ODS cuando se cumplen 6 años de su adopción por la ONU

La responsable de Marketing y RSC, Berti Barber, ha participado en un desayuno informativo organizado por Valencia Plaza en el que varias empresas han hecho un recorrido por cada uno de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible cuando su cumple el sexto aniversario de su adopción por parte de la Asamblea General de la ONU.

Valencia Plaza ha organizado un encuentro en torno a la Agenda 2030 para analizar dónde estamos y cuánto queda por recorrer en el que ha participado la responsable de Marketing y RSC, Berti Barber, junto a otros representantes de empresas y entidades comprometidas con la Agenda 2030. Barber se ha referido sobre todo del ODS número 5 que tiene que ver con la igualdad real y lo ha hecho en los distintos ámbitos: el económico/empresarial, el educativo y el deportivo, “en el que Teika juega un papel fundamental en la lucha contra las desigualdades entre hombres y mujeres con una estrategia clave en la difusión y visualización del papel de la mujer en el deporte llamada “Juegan ellas, ganamos todos”.

berti barber responsabilidad social teika

“Desde mi punto de vista, la responsabilidad social corporativa no puede ser entendida sin definir antes una responsabilidad social individual”, ha señalado Barber, quien ha añadido que es necesario que en las organizaciones, “todas las personas que forman parte de ellas sean socialmente responsables, si no es así, la empresa no puede serlo, por muy consciente que sea en su dirección o en su gestión”.

Cada una de las empresas ha sido invitada al acto, convocadas por Valencia Plaza y Acciona, para contar cómo está siendo el proceso de consecución de cada uno de los 17 ODS en sus organizaciones. En Teika, la apuesta por cumplir con la Agenda 2030 tiene que ver con todos los ámbitos de la empresa aunque bien es cierto que la promoción que la empresa realiza en lo que se refiere al principio número 5 tiene una visibilidad mayor porque Teika desarrolla una campaña llamada “Juegan ellas, ganamos todos” desde 2017 que supone dar una visibilidad mayor a la mujer en el deporte.

rsc valencia plaza teika

La igualdad como valor y como principio

“La igualdad, además de uno de los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible es uno de los principales valores en Teika, junto a la innovación, la proximidad o la sostenibilidad, entre otros. Como el resto de valores, creemos que debe ser trasversal a todas y cada una de las acciones que desarrollamos. Llevamos años combatiendo la desigualdad que existe entre hombres y mujeres, y para ellos nos centramos en el ámbito deportivo que es donde estamos trabajando porque creemos que puede ser una buena herramienta, ya que se puede trabajar desde la infancia y además su mensaje puede llegar a mucha más gente”, según ha señalado Barber.

ods valencia plaza teika berti barber

Responsables en todos los ámbitos

Teika es una empresa de alimentación por medio de máquinas automáticas y los principios de los ODS’s deben estar en todos y cada uno de los procesos que desarrollamos. Por tanto, la producción y el consumo responsables es otro de los pilares en la gestión de Teika. “Nos preocupamos y trabajamos para que nuestros productos sean respetuosos con el medio ambiente y fuimos pioneros en la incorporación de vasos y paletinas biodegradables, la opción de “no vaso” en las máquinas de café, el packaging de los productos frescos elaborado a partir de plástico reciclado o, la energía solar renovable gracias a la instalación de placas fotovoltaicas para el autoconsumo”. También la creación de rutas inteligentes para causar una menor contaminación medioambiental y reducir la huella de carbono o la innovación como estrategia sostenible en cada uno de los departamentos y procesos de la empresa para optimizar los recursos son tan solo algunas de las acciones en las que trabajamos y que tienen como eje común el cuidado de las personas y del entorno.

Puedes leer la noticia que ha publicado Valencia Plaza aquí.

Teika preestrena el documental “12 en meta”

«Dotze en meta» es un documental fruto de la iniciativa «Más en meta» que Teika impulsa junto a Maratón València para conseguir que haya más mujeres en las carreras. Durante toda la temporada hemos ido conociendo la historia de mujeres para quienes el deporte es una parte fundamental de sus vidas. El documental de Teika selecciona 12 de esas historias inspiradoras. 

Teika ha preestrenado el documental “12 en meta”. Se trata de una de las acciones que impulsa Teika dentro de la iniciativa “Más en meta” que la empresa de vending puso en marcha hace más de un año junto a Maratón Valencia. Son 12 historias de 12 mujeres (Rosa Esquerdo, Claudia Conte, Minerva Carceller, Gisela Lucas, Yolanda Valiente, Noelia Juan, Fátima Diame, Rosana Pérez, Amparo Cerrillos, María Sánchez, Inma Boscá y Pilar Algarra) para quienes correr forma parte fundamental de su vida y su experiencia vital. El director del documental, Xavi Blasco, ha explicado en el simposio que, de entre las 30 protagonistas de la sección “córrer dones(del programa semanal que Blasco dirige en À Punt), ha escogido a doce “porque su historia puede ser representativa de todas las demás, aportan un punto de vista novedoso o distinto y ejemplifican los valores del deporte”.  

El documental está estructurado en 4 partes. Por un lado, las mujeres que corren de forma profesional, que compiten, entrenan y se preparan para alcanzar sus objetivos deportivos y participar en las pruebas más importantes y destacadas que existen; las mujeres para quienes correr forma parte de su rutina a pesar de que no pueden dedicarle todo el tiempo que les gustaría; las mujeres para quienes correr no solo se ha convertido en una práctica beneficiosa, sino que además es la única forma de seguir adelante y las mujeres que han encontrado en la práctica del deporte la mejor aliada para afrontar todos los obstáculos. “Todas se han superado a sí mismas y son ejemplo e inspiración, no solo para el resto de mujeres, sino para la sociedad en general”, según apunta Puri Naya, directora de Comunicación de Teika.  

DOCUMENTAL DOTZE EN META

Elaborado por Crea Concepto con la realización de Javier Bausà y la dirección de Xavi Blasco, producido por À Punt con la colaboración de Teika, el documental se emitirá en la televisión pública valenciana como parte de la programación especial que la cadena pública prepara sobre la Maratón de València Trinidad Alfonso EDP que tendrá lugar el 5 de diciembre.

El almacén de Teika en su central de Gandia se convierte en un plató de televisión

Puedes ver el programa completo pinchando aquí.

Teika ha recibido en sus instalaciones de Gandia a un equipo de la televisión pública valenciana. Durante la grabación del programa muchos teikers pudieron vivir en directo cómo es la televisión por dentro, e incluso algunos de ellos, participaron en un concurso.

Ya nadie duda a estas alturas de que en Teika somos atrevidos y nos apuntamos a un bombardeo, pero seguro que no esperáis lo que os vamos a contar: À Punt ha montado un plató de televisión en pleno almacén de nuestra central de Gandia. Junto a nuestras máquinas, con el trasiego de taller y del parque móvil, el presentador de “El Premi”, Lluís Cascant, se ha marcado un quiz show en toda regla con 3 de nuestros compañeros y muchos otros de público.

El programa “El Premi” que ha puesto en marcha À Punt, la televisión pública valenciana, es una de las apuestas más destacadas y atractivas de este verano en la que, durante poco menos de una hora, las cámaras hacen un recorrido por las instalaciones de Teika saludando y conociendo un poco mejor a cada una de las personas que trabajan en nuestra compañía.

teika a punt el premi

El programa, impulsado por el IVACE, consiste en conocer a más de una trentena de empresas de la Comunitat Valenciana que destacan por su compromiso con los valores más importantes de la sociedad en que vivimos. De esta forma, todos podemos conocer de cerca a qué se dedican, cómo desarrollan sus productos, quién trabaja en ellas, cuáles son sus valores, y sobre todo… cuánto saben sus empleados, porque tras el recorrido por las instalaciones de Teika, tres de nuestros/as compañeros/as, se ponen frente a las cámaras para contestar a toda una serie de preguntas sobre mil y un temas distintos.

teika a punt el premi

Cada respuesta acertada por los concursantes se premia con dinero en efectivo: ¿qué teikers se apuntaron al concurso? ¿cuánto dinero ganaron? À Punt ya ha colgado el programa en su web: aquí lo tienes.

ANEDA certifica la calidad del servicio de Teika y el trabajo en la prevención del COVID19

La Asociación Nacional Española de Distribuidores Automáticos (ANEDA) ha certificado, una vez más, el trabajo que realiza Teika bajo los más exigentes parámetros de calidad y de seguridad alimentaria, así como todo lo que tiene que ver con la prevención del COVID-19 y la puesta en marcha y aplicación de los protocolos necesarios para frenar la pandemia.

Desde hace más de una década que la empresa de vending Teika cuenta con la ISO 9001 que establece que nuestro proceso de trabajo se realiza bajo un estricto sistema de gestión de calidad. Ahora también ANEDA verifica que, efectivamente, Teika se somete de forma voluntaria a la auditoría bianual de seguimiento establecida por el Consejo Regulador el Certificado de Calidad AQS de ANEDA.

“Teika cuenta con la ISO 9001 desde hace más de una década, y desde hace varios años también con la ISO 14001 de medio ambiente y la ISO 22000 de inocuidad alimentaria que establecen que todo se realiza bajo los procesos marcados para que el consumidor final disponga de productos con la máxima garantía de inocuidad y sostenibilidad”, según explica el responsable de Servicio Generales de Teika, Àngel Vitoria.

Certificado anti-COVID19

Al certificado de calidad, se suma el que ANEDA también ha expedido a aquellas empresas que han aplicado de forma continua y estricta todos los protocolos establecidos para frenar la pandemia del COVID-19. “Desde Teika se ha actuado siempre de forma precisa, eficaz y rápida ante la pandemia que nos ha llevado a una crisis sanitaria mundial, tanto a nivel interno como externo, en donde la compañía ha desarrollado acciones para frenar los contagios e incrementar la seguridad de clientes y usuarios”, según argumenta Àngel Vitoria.

La auditoría de ANEDA hace un exhaustivo examen de las instalaciones de la empresa, los procedimientos de formación, las políticas corporativas de recursos humanos y personal, así como el mantenimiento de vehículos o la operativa de reposición, entre otros muchos aspectos que se repasan en este examen de calidad. ANEDA comprueba así y certifica que todo se realiza de la forma en las que se establece según los parámetros de la gestión de calidad. Para Vitoria, “es muy satisfactorio que una entidad como ANEDA que aglutina a todo el sector destaque a Teika con la concesión de estos certificados, avalados por la EVA (European Vending Association), porque reconoce que todos los procedimientos siguen la normativa y se desarrollan bajo los parámetros de calidad e higiene más exigentes”.

Villarreal CF femenino asciende con Teika a Primera Iberdrola

El Villarreal CF forma parte de la campaña “Juegan ellas, ganamos todos” que inició Teika en 2018 cuyo objetivo es impulsar a los equipos femeninos y dar visibilidad a las deportistas para que sirvan de referente y ejemplo de igualdad de oportunidades.

El Villarreal CF femenino ha ascendido a Primera Iberdrola. Es la primera vez en su historia que este equipo accede a la primera división de fútbol femenino tras varios años de situarse en los primeros puestos de la clasificación pero sin posibilidades de ascender, también fruto de la mecánica de Reto Iberdrola que hace muy complicado el cambio. Las jugadoras dirigidas por Sara Monforte solo han perdido un partido en toda la temporada y, aunque la liga no acaba hasta el 30 de mayo, ya son matemáticamente de primera división tras los 4 goles con los que ganaron al Cáceres el pasado 25 de abril.

Villarreal femenino asciende a primera división

Teika ha lanzado una colección especial de vasos de café que se encontrarán en todas las máquinas de la compañía situadas en la provincia de Castellón. Son aproximadamente 60.000 vasos con los colores del equipo: amarillo y azul, en los que aparece el lema del ascenso: “Groguetes de cor… i de primera!” junto al claim del club: Endavant y la campaña “Juegan ellas, ganamos todos”. Además, esta semana está previsto que se personalicen algunas de las máquinas del metro de Valencia con la imagen de las jugadoras al conseguir el ascenso, como ya hicimos con el Valencia Basket Club cuando se proclamaron campeonas de la Eurocup Women.

coleccion vasos vending villarreal

Teika apoya al Villarreal CF femenino desde la temporada 2017-2018 y han sido protagonistas de la campaña “Juegan ellas, ganamos todos” pues las jugadoras del Villarreal CF femenino aparecen en las máquinas del metro de Valencia, en el álbum de deporte femenino que Teika lanzó en 2020 y en el calendario anual que la empresa de vending distribuye en el que son la imagen de enero y de diciembre.

La empresa de vending no solo apoya al primer equipo sino también a toda la cantera y a la escuela. De hecho, en las últimas acciones impulsadas por Teika aparecen también las jugadoras más pequeñas dado que para Teika, y para Villarreal CF, es de vital importancia que las más pequeñas sientan que algún día podrán llegar hasta donde se propongan, como ya lo han conseguido las jugadoras del primer equipo que han hecho historia al llevar al Villarreal CF femenino a primera división.

villarreal patrocinado por teika

Con el ascenso histórico del Villarreal CF femenino son 3 los equipos de la Comunitat Valenciana en Primera Iberdrola ya que “les groguetes” se enfrentarán la próxima temporada al Valencia CF y al Levante UD.

 

¿Cómo trabajamos en Teika la Innovación?

Teika participa en el Programa de Innovación a través del Diseño (PID), una iniciativa de València Capital Mundial del Diseño, dirigida y organizada por Innova&acción que ha comenzado esta misma semana. Para la compañía de vending, líder en innovación de sistemas de pago en las máquinas automáticas así como en otros procesos que tienen que ver con este canal de distribución, es importante formar parte de un equipo de trabajo como el que se ha puesto en marcha en Valencia para iniciar nuevas propuestas, con los diseñadores como protagonistas y el diseño como instrumento principal.

Teika en el programa de innovación a traves del diseño

La ingeniera y diseñadora de Teika, Gemma Paredes, ha sido uno de los talentos seleccionados para participar en el programa donde compartirá sinergias, procesos, ideas, creatividad y otras materias con el resto de personas seleccionadas. Son en total 8 empresas de toda la Comunitat Valenciana las que forman parte del PID junto a Teika como Simetría Grupo, Logopost, Ribera Salud, Grupo Gimeno, Point, Norauto y Somos Koo.

“El diseño es la principal señal de intención” dijo uno de los profesores de este programa en la presentación del mismo. En Teika estamos convencidos de ello, porque de hecho forma parte de la estructura interna de trabajo cada vez que emprendemos un nuevo proyecto. Innovación, sostenibilidad, diseño y estrategia fueron las palabras que más se repitieron en las intervenciones de los profesionales que participaron en el desayuno de trabajo que abría el PID en el Palau de Malferit.

Gemma Paredes ingeniera de Teika en el Programa de Innovación y Diseño

La ingeniera y diseñadora de Teika, Gemma Paredes, explicaba cómo ha desarrollado su trabajo “desde la creatividad y la ingeniería, con la innovación siempre puesta en el foco”. De hecho, ella misma ha tenido que desarrollar prototipos funcionales para los que ha tenido que aumentar sus conocimientos sobre electrónica o mecánica. Por su parte, la directora de Comu