Berti Barber

Teika se une a Space Camp València

En un emocionante avance para la educación y a las carreras científico-tecnológicas, Teika, la innovadora empresa de vending liderada por Berti Barber y Nicolás Barber, ambos fundadores de la marca, ha anunciado su asociación con Space Camp Valencia, dirigido por la Dra. Raquel Ibáñez Peral.

Space Camp Valencia, reconocido por su enfoque educativo enriquecedor y práctico en la formación de futuros astronautas, ofrece a jóvenes de 10 a 17 años una experiencia única que abarca desde pilotar aeronaves hasta realizar misiones en realidad virtual que simulan la vida en la Estación Espacial Internacional. Con el apoyo de Teika, más estudiantes tendrán la oportunidad de sumergirse en este mundo fascinante, fomentando así la diversidad y la inclusión en el campo de la ciencia y tecnología.

La firma del acuerdo tuvo lugar en las instalaciones Las Naves, centro de innovación del Ayuntamiento de Valencia, con Anna Melchor, técnica I+D+i, como represente. Las Naves es un colaborador clave del Space Camp Valencia, que alberga parte de las actividades que se van a desarrollar durante este verano con los futuros astronautas. El acuerdo tanto de Teika como Las Naves subraya el compromiso de ambas organizaciones con el avance y la accesibilidad de la tecnología y la educación a todas las familias, independientemente de su procedencia y capacidad económica.

Berti Barber, cofundadora de Teika, destacó: «Creemos en el poder de la educación y en la responsabilidad de apoyar a los jóvenes de todas las procedencias, y en el caso de Teika, ponemos el esfuerzo especialmente en las niñas. Nuestra asociación con Space Camp Valencia es un paso natural en nuestro esfuerzo por hacer una diferencia real en la comunidad.»

Esta colaboración permitirá que las futuras generaciones disfruten de becas completas y de un acceso más fácil a una educación científico-tecnológica de calidad. Con iniciativas como estas, Teika y Space Camp Valencia están marcando la diferencia, inspirando a la próxima generación de líderes en ciencia y tecnología con el apoyo necesario para alcanzar las estrellas.

 

También puedes leer la noticia en la web del proyecto Space Camp aquí.

Berti Barber, Directora de Marketing y Sostenibilidad de Teika, en el top 10 Valencia de Linkedin

Berti Barber, la Directora de Marketing y Responsabilidad Social Corporativa de la compañía Teika forma parte del Top 10 en el Panel Icarys Analytics de Epsilon Technologies.

El jueves 15 de febrero el Club de Marketing del Mediterráneo organizó la jornada ‘La reputación profesional corporativa del Director de Marketing’ con el objetivo de analizar los perfiles de CMO que mejor trabajan  su marca personal en LinkedIn, qué territorios de contenidos corporativos funcionan mejor y conocer cómo nuestra huella digital como CMO puede repercutir también en la imagen de nuestras marcas.

En la jornada se analizó el rendimiento en LinkedIn de los CMO más relevantes del año 2023 a nivel nacional y con foco en la CV. Además de descubrir las estrategias de proyección personal, los territorios de contenido que mejor funcionan y las claves estratégicas para amplificar los mensajes de compañía del 2024.

Todo este análisis lo llevó a cabo la compañía Epsilon Technologies, una consultora de marketing estratégico que proporciona una visión integrada del rendimiento digital de las marca para incrementar el Brand Equity.

La sorpresa llegó cuando se mostraron los resultados del panel Top 40 CMOs Valencia de LinkedIn en el que Berti Barber, Directora de Marketing y Responsabilidad Social Corporativa de la compañía Teika aparece en el puesto número 10.

Tras la publicación, Barber apunta: «Me ha hecho especial ilusión estar en el número 10 del ranking de los 40 directores de marketing más influyentes en LinkedIn de la Comunitat Valenciana. Me alegra saber que de algún modo, las cosas que publico pueden tener alcance, no lo hago habitualmente y tampoco presto atención a si es el momento oportuno o no.

Sinceramente, nunca ha sido mi objetivo estar en ningún top, si no, intentar concienciar a las personas en aspectos que creo que son importantes para la sociedad en general y para el planeta, y de vez en cuando, representar la marca que siento que lleva mis colores y que juega un papel muy positivo en el entorno, Teika

 

Berti Barber: “La RSC nos ayuda a mejorar la vida en nuestro entorno”

El verde Teika es color esperanza. Es una invitación a ser teiker, a parar, a vivir sin prisas, a estar más presentes y crear, entre todos y todas, un mundo mejor. Berti Barber, directora de Marketing y Proyectos Sostenibles de Teika, señala que sus valores coinciden con los de Teika porque la sostenibilidad empieza en cada persona y en la unión de muchas personas que forman una empresa, se hace fuerte.

Teika se ha integrado en el Comité de Empresas del Máster de Formación Permanente en Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa de la Universitat Politècnica de València (UPV) a través de la firma de un convenio en el que claramente, todos, – empresa – universidad – sociedad, ganan.

En esta entrevista, Berti nos habla de sostenibilidad y de cómo aplicarla en nuestro entorno para que de verdad pueda llegar a mejorarlo.

Berti, ¿qué es Teika?

Teika es una empresa de alimentación a través de máquinas automáticas, presente en todo el territorio nacional, con un vending diferente al habitual, ya que ofrecemos productos frescos y artesanos, con una tecnología adaptada al usuario final.

¿En qué momento Teika comienza a hacer RSC y en qué momento se da cuenta de que la RSC ha llegado para quedarse?

Teika lleva practicando la RSC desde sus inicios, aunque fue en 2019 cuando nos propusimos realizar una memoria, que sería el primer ejercicio a nivel empresarial para plasmar en un documento la actividad que veníamos haciendo en este ámbito  durante años, para que toda la empresa  tuviese un guion de qué es la RSC y cómo se practica dentro de la empresa.

Esta primera memoria la presentamos en 2021.

¿La RSC debe empezar desde dentro de la propia empresa?

Efectivamente. En Teika somos unos convencidos de que si las personas  que integran la empresa no practican responsabilidad individual cada uno desde su puesto de trabajo, es difícil que la empresa defienda una responsabilidad social global. Contemplamos la RSC como uno de los valores más importantes en Teika, siempre desde dentro hacia fuera.

De hecho, en la selección de personal, es un tema que valoramos muchísimo.

¿Cuál es el principal objetivo de Teika en RSC?

El principal objetivo sería poder desarrollar nuestro negocio de la manera más sostenible posible para que las generaciones futuras puedan tener un nicho en el que navegar, crecer, cultivar.

De todas vuestras líneas de RSC, me ha llamado la atención que apostáis por el deporte femenino. ¿Por qué?

Esa acción va muy ligada al ODS 5 porque, aunque en Teika valoramos todos los ODS, te tienes que focalizar en algunos, que son los que más a potenciar. En el caso de la campaña “Juegan ellas, ganamos todos”, apoyamos el deporte femenino porque uno de nuestros valores más potentes y que más tenemos impregnado es la igualdad. Fue una acción que empezó hace muchos años con el deporte femenino y el deporte minoritario, y ahora todas las personas que forman parte de Teika son embajadores  de la campaña.

Además, cuando comenzamos esta campaña, sabíamos que había desigualdades entre hombres y mujeres en el deporte, pero nos dimos cuenta de que estamos a años luz de que haya igualdad entre hombres y mujeres, y esto nos da más ganas y fuerza para continuar.

Aunque no os olvidáis de nadie porque sé que apoyáis a muchos colectivos.

Sí, colaboramos con Payasos Hospital, Asindown, la Asociación de Familiares de Alzhéimer de Valencia, Cruz Roja, entre otros colectivos. Estamos muy comprometidos con el entorno y creemos que son acciones muy bonitas y a la vez beneficiosas para el bienestar de nuestro entorno.

Berti, ¿qué es ser teiker?

Ser teiker es ser un coffee lover jajaja, bueno, en realidad, puede gustarte el café o no, pero tienes que ser una persona comprometida con la alimentación. El teiker se cuida, toma una alimentación equilibrada y hace deporte porque estamos convencidos de que la salud empieza con una alimentación adecuada y deporte.

Además, también queremos vencer el tabú de que en las máquinas de vending no puedes comer sano, cuando no es real porque un vending es como una nevera en la que puedes tener muchas opciones saludables y, por supuesto, también chocolate y otras opciones.

¿Berti es teiker?

Sí, sí, soy bastante teiker.

Porque sin valores, no hay paraíso, ¿no?

Los valores son fundamentales, pero consideramos que deben ser valores sencillos y que el entorno interno y externo más próximo pueda entender y practicar. Nosotros tenemos unos valores reales y adaptables a las personas de nuestro entorno.

Me gustaría saber cuáles serían algunos de los valores de Berti y si coinciden con los de Teika. Porque creo que cada persona tiene que estar donde puede llevar a cabo lo que siente.

Me ha encantado esto porque es cierto. En mi caso, valores que yo siento míos y que también están en Teika serían la igualdad, el cuidado, la atención y la sostenibilidad. A nivel personal, de hecho, en mi casa todos respiramos sostenibilidad y nos esforzamos mucho en practicar acciones más respetuosas con el medio ambiente. Por eso, estoy muy a gusto en Teika porque caminamos en la misma dirección.

Si no somos felices, ¿no podemos ayudar a los demás? 

Sí, es fundamental que las personas que integran una empresa se sientan felices o, al menos, quieran serlo. Si somos felices, la empresa es más feliz, se comunica mejor, todo fluye y es más sencillo.

¿Sirve la RSC para generar felicidad?

La RSC ayuda para que otras personas sean felices porque te hace pensar en cómo mejorar tu actividad diaria, cómo podemos mejorar la vida de los trabajadores, del entorno…

¿Qué crees que aporta el convenio firmado a todas las partes, empresa, universidad y sociedad?

El convenio es una situación en la que claramente todas las partes implicadas salen ganando. Para Teika es un orgullo entrar a formar parte del Comité de Empresas del Máster RSC UPV  porque consideramos que estar en contacto con la universidad nos va a portar formación e información actualizada sobre RSC que nos puede enriquecer, actualizarnos rápidamente .

Para los alumnos, tener empresas en las que poder aplicar lo que aprenden en clase y para la sociedad, este tipo de alianzas puede llevar a que otras empresas se suban al carro de la sostenibilidad, que es lo que necesitamos.

Volviendo a ser teiker, en vuestra web decís que es tomar el café con los ojos cerrados, tranquilos, sin prisa… ¿qué transformación necesita la sociedad para llegar a que esto se pueda dar y qué aportáis desde Teika para conseguirlo?

El truco estaría en pausar. Creo que ahora todo va muy rápido y sería interesante, de vez en cuando, recordar la época de nuestros abuelos, en la que parecía, al menos, que valoraban las cosas que hacían, no ir tan rápido, llegar a casa y desconectar del móvil, estar más con tus hijos, saber escuchar, estar presente en cada cosa que estás haciendo, disfrutar de lo que haces…

El verde Teika ¿es color esperanza?

Tal cual. Es un color muy mediterráneo, muy pausado, armónico… y es color esperanza porque creemos que conseguiremos mejorar el mundo entre todos.

Un deseo para el mundo

Parar. Utilizar la tecnología para avanzar, pero al llegar a casa, desconectar y disfrutar de lo sencillo, de la familia, los amigos… la vida.

Teika se integra en el Consejo de Empresas del Máster en RSC de la UPV

El convenio, de cuatro años de duración, ha sido presentado por el director del Máster, Gabriel García, y la directora de Marketing y Proyectos Sostenibles de Teika, Berti Barber, en la Facultad de Administración y Dirección de Empresas (ADE) de la UPV, y ha sido firmado por el rector de la UPV, José Esteban Capilla.

El próximo mes de febrero dan comienzo las clases de la edición del año 2023. Teika se compromete a colaborar en el desarrollo de la docencia del Máster RSC a través de la participación de profesionales pertenecientes a la entidad y promoverá la realización de visitas y/o actividades en la entidad, y colaborar con los alumnos y profesores del Máster en la realización de Trabajos Final de Máster (Tesinas), entre otras acciones.

Por su parte, y según explica la propia UPV, ésta se compromete a invitar a la empresa a jornadas o seminarios que se promocionen o recomienden desde el Máster, y convocarla a participar en la evaluación final del Título Propio como parte esencial de la mejora continua del programa formativo, donde se expondrán las dificultades encontradas, aportando en su caso propuestas de mejora para ediciones futuras del Título Propio.

Según ha destacado Berti Barber, esta integración es importante para el objetivo sostenible de Teika en los próximos años, “por un lado, por la parte académica que ello supone, la actualización periódica de los contenidos e investigaciones que sobre responsabilidad y sostenibilidad corporativa puedan haber, y por otro lado, por la aplicación práctica de todo esto en el mundo de la empresa y de los estudiantes”.

La responsable de Proyectos Sostenibles de Teika, que siempre ha mostrado un gran interés por esta temática y su desarrollo en la empresa, ha asegurado que es “una situación de win – win multiplicada por tres, en la que empresa, universidad y alumnado salen ganando”. “Estoy muy contenta de poder compartir mi visión y mis ideas sobre proyectos de sostenibilidad y responsabilidad compartida, y entusiasmada por el aprendizaje que seguro recibiré de esta unión”, añade Barber.

La responsabilidad social corporativa es uno de los pilares estratégicos de Teika. Las empresas no pueden vivir al margen de la sociedad y deben establecerse procesos que no comprometan el bienestar de las próximas generaciones, por lo que cada paso adelante que demos siempre tiene que tener una perspectiva responsable.

La memoria de RSC de Teika es un claro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en un momento además en que la sociedad debe dar un paso al frente en el cuidado del Planeta.

Teika recibe el premio Onda Cero en la categoría de Deporte

La empresa de vending ha recibido el reconocimiento de Onda Cero de manos del jefe de Deportes de la emisora, Eduardo Esteve, “por el trabajo que desarrolla con el deporte femenino al que impulsa y visibiliza por medio de la iniciativa “Juegan ellas, ganamos todos” que ya suma 5 años y casi 6 temporadas”.

La emisora Onda Cero celebra sus premios anuales en la Comunitat Valenciana desde hace 22 años. Durante todo este tiempo han recibido el reconocimiento destacados deportistas como David Albelda, David Casinos o Víctor Claver; también entidades como S.A. Correcaminos que organiza el Maratón de València y Medio Maratón, el Trinquet de Pelayo o el árbitro internacional Mateu Lahoz, entre muchos otros, sin embargo, esta ha sido la primera vez que una empresa ha sido galardonada con este reconocimiento por su labor por el deporte.

La directora de Comunicación y responsable de la campaña, Puri Naya, fue la encargada de recoger el premio en nombre de todo el equipo de Teika “que es quien verdaderamente hace posible que la compañía no solo sea líder en vending, sino también en apoyo al deporte femenino valenciano”. Junto a Naya, asistieron a la gala la directora de Marketing y propietaria, Berti Barber, la responsable de Marketing Digital y Content Creator de Teika, Cristina Brotons, y el director de Servicios Generales de Teika, Àngel Vitoria.

En el programa “Más de uno” que Mari Paz Fernández dirige y presenta cada día en Onda Cero Valencia, Puri Naya se mostró muy agradecida por el reconocimiento de Onda Cero “ya que Teika hace un gran esfuerzo para poder impulsar a nada menos que 17 equipos en toda la Comunitat Valenciana con acciones continuas para conseguir la visibilidad de las deportistas y poner en valor todo su trabajo y talento”.

Aquí puedes escuchar el corte de la entrevista entre Mari Paz Fernández y Puri Naya.

Por otra parte, Eduardo Esteve, jefe de Deportes de Onda Cero, en una conversación con Puri Naya en su programa y en la que también repasaron el Derbi Teika que tuvo lugar el pasado 19 de noviembre en Mestalla, reconoció a la directora de Comunicación “que no había otra marca que estuviera haciendo la misma apuesta por las mujeres deportistas que la empresa valenciana de vending”.

Aquí puedes escuchar la conversación entre Eduardo Esteve y Puri Naya:

 

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Onda Cero

La Razón

Extra digital

 

Teika recolza la sostenibilidad a través de la lectura i se suma a la campanya: “Llegir en Valencià” de la Fundació Bromera.

La Fundació Bromera per al Foment de la Lectura ha presentat la setzena edició de la campanya d’animació lectora «Llegir en valencià» que promou la sostenibilitat a través de la lectura amb el lema «Per a salvar el món». L’empresa de vending Teika se suma a esta iniciativa en tant que els objectius de la companyia estan alineats amb les Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que promou esta campanya que consisteix en què cada cap de setmana, amb la compra d’un exemplar dels diaris Levante-EMV i Información, tindrem un llibre de la col·lecció “Llegir en valencià” de forma gratuïta.

llegir en valencia teika

La col·lecció de llibres

De la mà d’onze autors i autores valencians, els lectors i lectores podran llegir històries que tenen com a eix vertebrador els principals ODS. Són textos escrits expressament per a la campanya per escriptors i escriptores destacats com són Jovi Lozano-Seser, Anna Marí, Vicent Usó, Joanjo Garcia, Irene Rodrigo, Natàlia Gisbert Abad, Enric Senabre, Marian Díez Picó, Maria Josepa Payà, Pau Alabajos i Andreu Escrivà. Així mateix, les cobertes han sigut dissenyades per Viv Campbell, David van der Veen, Laura Inat, Jesús Huguet, Alicia Blasco, Benedetta Notarandrea, Pablo Caracol, Marta Chaves, Adela María Flore, Virginia Lorente i José Luis Arroyo.

La directora de Projectes Sostenibles de Teika, Berti Barber, va estar a la presentació de la campanya junt a representants d’altres empreses com ara Arros Dacsa, Caixa Popular, Consum, Diario Información, Levante-EMV i institucions i entitats com ara la Universitat d’Alacant, la Universitat Politècnica de València, la Diputació de València, Escola Valenciana, la Generalitat Valenciana, l’Acadèmia Valenciana de la Llengua i el Consell Valencià de Cultura.

Durant l’acte, la directora de la Fundació Bromera, Rosa Mengual, va assegurar que “Llegir en valencià” és “un projecte que any rere any consolida la seua rellevància i solidesa”. També va recordar que estem vivint “una situació d’emergència climàtica” i va insistir en la importància de “treballar a través de projectes educatius amb iniciatives pel medi ambient i amb el recolzament d’entitats públiques i privades”.

Per la seua banda, la directora de Projectes Sostenbiles de Teika, Berti Barber, va assenyalar que se sentia molt satisfeta per poder col·laborar amb una acció com aquesta. ”Llegir en valencià” és “una campanya preciosa per a salvar el nostre planeta, cuidar el futur dels nostres fills i filles i conscienciar-nos de què un món ben cuidat implica una vida més sana i més feliç” – va afegir Barber qui a més va reconèixer que són “urgents més campanyes en la nostra llengua”.

Ací podeu trobar tot els llibres de la campanya “Llegir en valencià” de la Fundació Bromera.